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我院召开党委中心组学习(扩大)会议,专题学习贯彻党的十八大精神

发布日期:2012-12-25 11:07:12      浏览次数:

 

124日上午,我院召开党委中心组学习(扩大)会议,专题学习贯彻党的十八大精神。徐向国、徐建成、沃俊霞、井晓茹、田海君、包海鹰、王兵等党委委员出席会议。各系(部)党政负责人、教学秘书、辅导员,机关及教辅部门负责人、副科级以上干部,思想政治理论教学科研部全体教师列席此次会议。会议由省民委(宗教局)党组成员、省民委副主任、学院党委书记徐向国主持。

 

会上,党委委员、组织部(宣传统战部)部长王兵对习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时所作的题为《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神》的讲话进行了专题辅导。党委副书记沃俊霞同志在发言中指出,要牢牢把握十八大的精神实质,坚持理想信念不动摇,结合分管战线工作提出要把十八大精神落实到维护好校园稳定上来、落实到做好廉政风险防控上来、落实到关心职工切身利益上来。副院长井晓茹在发言中特别强调了科学发展观是十八大的“灵魂”,结合分管工作,提出图书馆、计算机与网络中心要贯彻落实十八大精神,在提高服务意识、提升服务水平、维护安全稳定上下功夫,为学院内涵式发展提供智力保障。副院长田海君向与会同志分享了自己的学习心得,即十八大报告中提出的有关高等教育的9个命题的最新提法。结合分管工作,他重点介绍了我院在少数民族文化传承与创新这一高等教育新功能上所取得的成绩和采取的主要作法,针对十八大对高校提出的“立德树人”要求,提出了“二个课堂”、“二个体系”、“两个阶段”的德育延伸构想。院长助理、高教研究室(教学督导室)主任刘伯臣表示对十八大报告提出的到2020年全面建成小康社会充满信心,将争取在干部培训,特别是民族干部培训和继续教育工作上取得更大的进步。教工第二党支部书记、教务处处长马晓敏在发言中表示,要认真贯彻落实十八大精神,提升教务处管理水平和业务能力,加快学院教学改革、打造精品课程,促进学院内涵发展。

 

院长徐建成在发言中表示,党的十八大顺利实现了新老领导集体的平稳过渡,新一届中央领导集体上台后相继提出了一些新观点、新方法、新构想,显现出了我们党作为领导中华民族进行社会主义现代化建设的执政党的更高成熟度。他深刻总结了系统学习十八大精神后带来的“三个触动”。一是领导干部队伍建设问题在全党被提升到前所未有的高度予以关注。十八大报告提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明,给人民群众以极大信心和力量。二是中国特色社会主义道路、理论体系、制度“三位一体”的内涵新阐释给人耳目一新。他特别谈到了“依法治国”,同时指出学院也要依法行政、依法治教、依法治校。三是党的“风气”有了明显转变,新一届中央领导身体力行启动的一场风气革新,向全党全国释放出了一种求真务实的信号。他深入阐述了贯彻落实十八大精神时学院广大党员干部必须认真面对和思考“四个问题”。一是干部的眼睛往哪看的问题。干部的眼睛既要向上看又要向下看,但主要还是应该要多向下看。向上看,看国家的方针政策,哪些能被我们很好的利用;向下看,要着重于发现问题和解决问题。二是干部的头脑围谁转的问题。干部的头脑既要围着领导转又要围着师生员工转,但主要还是应该围绕师生员工转。要看领导的想法与师生员工的想法是否合拍,如果合拍,就要大胆去工作。三是干部的双腿是往哪跑的问题。干部的双腿既要往领导那跑又要往基层跑,但主要还是应该往基层跑。四是干部的耳朵听谁说的问题。干部的耳朵既要听领导说什么又要听师生员工说什么,但主要还是应该听师生员工说什么。他全面分析了学院建设发展过程中面临的“三大忧虑”。一是学院的人才培养质量经过大家的努力是否能得到社会的认可;二是学院有制度但形同虚设不能得到很好的贯彻落实;三是党员干部思想因循守旧、固步自封。同时,他还指出了目前学院干部队伍中存在的两种现象,一种是按工作要求应该坐住板凳、踏踏实实研究问题的干部却飘来飘去;另一种是应该经常深入基层的干部却成天坐在办公室闭门造车。他列举了2012年学院在教育教学改革等各个领域所取得的十大成就和一些工作亮点。他强调指出,这些成绩的取得表明学院不断地在向前发展,但这些成绩不足以决定学院未来的发展,而决定学院未来发展的是我们的干部队伍建设、制度建设和作风建设,特别是学院的教学改革和人才培养质量。他要求广大党员干部和教职员工要改变传统的思维习惯和管理习惯,进一步解放思想,真正树立“前进一公里”的工作理念。

 

省民委(宗教局)党组成员、省民委副主任、学院党委书记徐向国结合上述各位领导和同志们的发言,联系学院实际和自身学习体会,讲了四个方面的意见。第一,深入学习贯彻落实十八大精神,就是要深化对学院跨越式发展目标重要性的认识。他全面论证了跨越式发展战略对促进民族高等教育事业持续快速发展的重要作用。他指出学院的跨越式发展目标是经过我们集思广益、反复论证,从实际出发制定的。学院近些年的发展,从纵向上看,进步很大;从横向来看,相差甚远。只有全院上下对这个现实、对这个问题、对这个形势认识得越清楚,危机感、紧迫感和责任感才会越来越强,师生员工的自觉程度才会越来越高,学院发展才会越来越快。实践证明,不发展就是后退,发展慢了也是后退,不发展肯定是不行的。总之,学院的发展是等不起、慢不得、坐不住。所以,学习贯彻落实十八大精神,要做到学以引思、学以善言、学以致用、学以提高,进一步深化对学院跨越式发展目标重要性的认识。第二,深入贯彻落实党十八大精神,就是要审视我们所取得的成绩。他全面盘点了2008年年末以来,特别是2012年一年来,学院在基础设施建设、办学规模、学科专业建设、办学效益、人才培养质量、科研水平、干部队伍建设、教师队伍建设、服务经济社会能力等十个方面所取得的成绩。他强调指出,学院在较短时间内取得这一系列成就来之不易,主要靠的是上级的高度重视和正确领导,靠的是社会各界的普遍关注和广泛支持,靠的是学院党政班子的精诚团结和开拓创新,靠的是全院上下的同舟共济和砥砺奋进。第三,深入贯彻落实党十八大精神,就是要正视我们发展中存在的问题。他全面分析了当前学院建设发展中面临的五个方面的问题。从领导班子上看,一是整体开拓性不够;二是各条战线发展不够均衡;三是工作热情和激情稍有减退;四是决策和议事的效果和效率有待提升。从党员干部队伍上看,一是思想观念跟不上发展步伐;二是管理水平还停留在低层次,工作不到位、不规范;三是工作中还存在相互推诿扯皮、闹矛盾的现象,把自己权力看得过重;四是遇事讲条件、要代价,没有体现先进性;五是头脑不清醒、遇事凭经验,决策拍大脑、出事拍大腿。从党政组织上看,一是作用发挥得不好;二是议事决策不规范、不严谨,不讲程序、不注重积累,过于随意;三是组织的凝聚力不强,吸引力不大;四是机关和基层的关系不理顺。从教职工队伍上看,存在着“四多四少”,即想自己的多,想学院发展的少;为了上课多,关心、关注学生成长的少;想提高待遇的多、真心付出的少;宁愿安逸舒适的多,主动深化改革的少。从学院发展上看,一是学院高职建校时间短,而且错过了良好发展时机,以至于现在疲于奔命;二是学科专业建设经验少;三是专业发展不平衡;四是我们的经济基础差;五是社会服务水平和能力还相对较低、影响相对较小;六是人才培养质量和社会竞争力不强。为此,他要求全院上下必须牢固树立“十个不行”的观念:混日子不行;耍小聪明不行;拿事不当事干不行;总当老好人不行;没事整事不行;差不多就行不行;独断专行不行;拉帮结伙不行;满腹牢骚不行;勾心斗角不行。第四,深入贯彻落实党十八大精神,就要扎扎实实抓好三个方面的工作落实。他全面阐述了当前学院要认真抓好落实的三个方面工作。一是要抓教育教学上层次。要用科学发展观来指导教学改革和育人工作,理论联系实际,在全院上下牢固树立教育教学中心地位的思想。二是要抓内部管理上水平。要把强化执行力作为提升内部管理水平的关键。三是要抓干部队伍提素质。要按照十八大提出的“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的要求加强学院干部队伍建设。要做到政治坚定,就必须做到“四讲”,即“讲政治、讲原则、讲大局、讲责任”;要做到能力过硬,就必须做到“四有”,即“有理想、有水平、有方法、有艺术”;要做到作风优良,也必须做到“四讲”,即“讲民主、讲正气、讲奉献、讲公正”;要做到奋发有为,也必须做到“四有”,即“有热情、有精力、有效率、有创新”。

 

(党委组织部、宣传统战部)

 

附件: 中心组学习贯彻落实十八大扩大会议.jpg

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