设为首页 加入收藏
天气预报:时间:            专题网站: 参评高校“文明网站” 评建网 学习型党组织建设 科学发展观活动专题

首页 >> 通知公告

关于认真学习贯彻党委书记徐向国同志在学院庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会上讲话的通知

发布日期:2012-7-12 9:37:25      浏览次数:

 

各党总支(直属党支部、联合党支部);院直各单位、各部门:

2012629,学院党委书记徐向国同志在黑龙江民族职业学院庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会上做了题为《凝聚力量 拼搏奉献 奋力谱写学院跨越式发展的新篇章》的重要讲话。现将讲话发至你们,请你们结合今天下午的政治理论学习,以支部为单位认真组织本部门党员干部和教职员工进行学习。届时,学院党委宣传统战部将对各支部学习情况进行检查。

特此通知。

附件:党委书记徐向国同志在黑龙江民族职业学院庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会上讲话——《凝聚力量 拼搏奉献 奋力谱写学院跨越式发展的新篇章》

联系人:马竞淤;联系电话:8015

 

                                                          党委宣传统战部

                                                       二〇一二年七月三日


凝聚力量
 拼搏奉献  奋力谱写学院跨越式发展的新篇章

——在庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会上的讲话



2012629日)


同志们、同学们:

在党的十八大即将召开的重要时刻,在举国上下都以不同的活动方式,表达对党的热爱和忠诚的浓厚氛围中,今天,我们全院党员干部、教职工和学生代表,在这里隆重集会,庆祝中国共产党成立91周年。在此,我代表学院党委,向刚才在大会上介绍经验的典型代表和受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺!向全院各级党组织和全体共产党员、党务工作者致以节日的问候!向一直以来为学院建设、发展和稳定做出贡献的广大师生员工、离退休老领导、老同志以及社会用工人员表示最衷心的感谢!

同志们,我们党91年的历史证明,在任何时候、任何情况下,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。回顾历史,全面内战爆发时,国民党军队的总兵力约430万人,其中正规军约200万;人民解放军的总兵力只有127万人,其中野战军61万人。双方总兵力的对比为3.41。国民党统治着约占全国76%的面积、3.39亿人口地区,解放区的土地面积只约占全国的24%,人口约1.36亿。但最终,我们还是夺取了全国革命的胜利,我们靠的是什么?依靠的是人民的力量。

我们学院的建设发展成果也一样,也是紧紧依靠全院师生员工的智慧和力量才实现的。在省委和省民委党组的正确领导下,学院党委紧紧把握学院建设发展的大局,在充分调动全院党员干部和师生员工积极性、主动性和创造性的基础上,实现了校区建设的如期完成,搬迁工作的顺利实现,兑现了拼命大干200天,誓保如期大搬迁的庄严承诺,实现了学院建设和发展的新飞跃,树立了民族职业学院人的新形象。举校南迁后,我们牢牢把握发展这个第一要务,乘势而上,以提档升级实现规模效益为目标,以加强管理深化内涵建设为主线,做出了谋划并寻求学院跨越式发展的战略决策。而且,自去年七一以来,院系两级党组织按照省委基层组织建设年、学习型党组织建设、创业创先创优活动的总体部署,按照省委高校工委、委局党组的统一要求,组织了征文、我爱唱红歌、主题知识竞赛等一系列庆祝活动,收到了很好的效果,我们还将按照省委组织部党组织书记党建工作述职的要求,组织各系级党组织书记对本单位近三年来特别是最近一年来党建工作履职情况进行述职,还将举办红色话剧展演等活动。正是由于学院党委一直把围绕中心抓党建,抓好党建促发展作为党建工作的大局,才很好地促进了学院各项事业的快速发展,才营造了良好的外部办学环境和氛围,才引起了社会各界的广泛关注。也正是由于学院党建工作开展的扎实有效,在七一前夕,学院党委被省委省直机关工委授予先进基层党组织荣誉称号,食品与制药工程系党总支被省委高校工委和省教育厅党组授予先进基层党组织荣誉称号。可以说,学院目前呈现出政通人和、安定团结、各项工作有序推进的良好局面,主要表现在:

一是促成了办学条件的新飞跃。新校区一期建设任务完成并顺利投入使用,一座具有鲜明民族特色和浓郁文化氛围的规划科学化、功能现代化、设施人文化、环境生态化的新校园基本成型,也使得我们在零的起点为民族教育事业攒下近十个亿的资产。

二是实现了办学规模的新突破。2011年学院在校生达到2178人,创历史新高,招生范围也由十个世居民族扩大到全省所有少数民族;今年我们从教育厅争取到的招生计划是1 780人,其中高职高专1 300人,少数民族预科480人,到今年9月份在校生人数有望突破2 800人。

三是开创了办学模式的新局面。校研企衍生出的校媒企校介企等人才培养模式相继运作成功。就在本月初,学院与省物流商会成功签订了校商企合作办学战略性框架协议,与省节能减排协会关于开设节能环保专业的合作洽谈也在紧锣密鼓地推进当中。

四是取得了办学层次的新拓展。中国俄语预科考试哈尔滨中心和省普通高等教育少数民族预科教育基地相继落户学院;省少数民族双语教师培训基地、省少数民族传统体育项目、省少数民族文化艺术传承与创新基地也即将落户学院。

五是开拓了办学管理的新思路。以评估整改为契机,教学质量监控、教学督导工作全面启动;以开源节流为导向,引进技术措施实施电量分控,推行无纸化办公,节能意识深入人心;以平安校园为目标,牢固树立十防止、四杜绝思想,逐步建立并不断完善人防、技防、物防三位一体的平安校园防控体系;以公民教育为理念,辅导员全面专职化,学生管理队伍日益壮大,育人工作的优秀团队、先进个人不断涌现,等等。

六是迈上了办学质量的新台阶。专业建设势头发展良好,过去一年,新增了9个专业(专业方向),乳品工艺、生物制药技术等6个专业继获评省级重点专业以后,这2个专业又双双获批国家重点专业;选派多名教师远赴美国、蒙古、德国、加拿大等地进行志愿者汉语教学、考察培训和交流学习;仅去年9月到现在,以熊远芳同学为代表的不同专业不同年级的28名同学在全省、全国乃至世界范围内的各类竞赛活动中获奖;2011届毕业生的初次就业率在全省专科院校排名中提升了8个位次,达到70.36%

七是赢得了办学声誉的新成就。以新校区建设成绩写进省政府工作报告和省长来信指导学院建设发展为标志,学院的办学声誉达到了前所未有的高度,继去年学院师生参加全国少数民族运动会后,还陆续在第二届中国·哈尔滨松花江湿地旅游文化节迷人的哈南上刮起了最炫民族风;代表黑龙江参加了在天津举办的全国民族地区职业院校教学成果展演,取得了很好的反响,就在刚才传来的消息,我院选送的具有浓郁赫哲族、达斡尔族风情的舞蹈荣获了铜奖;学院的校标、校训、校旗参加全省高校展演受到普遍关注;学院参加全省高校校歌大赛,获得了优秀组织奖和二等奖的好成绩,总成绩名列二等奖的第一位和高职院校的第一名等等,学院的办学成就还受到了中央统战部和国家民委、教育部的瞩目。

八是丰富了办学精神的新内涵。通过有序组织师生员工参与建校、搬迁、绿化和环境整治等重大活动,最大限度地调动了全院上下参与学院建设发展的积极性和主动性,积累了以校区建设精神、搬迁精神为代表的宝贵精神财富,给我们的办学精神注入了新的内涵。

在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地认识到,我们在实现跨越式发展的道路上,还有很多困难,还将面临很多机遇和挑战。从目前形势来看,我院正面临三个发展期

一是处于跨越式发展的困难期。前面我提到,我们为民族教育事业攒下了近十个亿的资产,但是这笔巨额财富不是凭空产生的,而是我们举全院之力、倾其所有干出来的。尽管如此,资产不等于资金,我们建设资金需求用量之大、投放时间之紧、筹措运转之难不仅在学院历史上前所未有,就是在全省高校建设史上也极为罕见。由于原计划要争取省政府支持的7 176万专项资金没有到位,拟从银行贷款的3 000万因学院规模小没有办下来,国家民委和省民委的1000万支持资金没有落实,使得学院的一期工程出现了一个多亿的资金缺口。因为这一个多亿资金缺口的制约,使得我们一期工程难以收尾,二期工程被迫搁浅。这也就是我们大家所关注的体育馆迟迟不能交付使用、食品工程实训中心迟迟不能复工、少数民族风情园仍然停留在纸上的原因所在。最近一段时间以来,随着大家入驻新校园的新鲜感逐渐消退,随着校园使用运转过程中墙体潮湿、屋面漏雨、管沟沉陷、散水开裂、地板起鼓等个别问题的出现,我们的老师和同学有了各种各样的议论。提出问题和建议很正常,更值得肯定,表明大家是学院的主人,是关心学院的,但决不能因此就否定这否定那。在去年的教职工大会上,我就讲过,我们在短短的200天的时间里建成的校园,有些问题的产生是避免不了的,也是提前就预料到的,我们是箭在弦上不得不发,我们的校区建设是在怎样一个特殊背景下被迫启动的,我们学院的办学又是在怎样一个艰难局面下极力维持的,这一点,大家心里都要有数,甚至都要有个帐。到任何时候,校区建设者们的精神都永远值得我们弘扬,我们也应该永远感谢他们!现在,学院每月的水、电、气及人员津贴运转费用大概在60万元左右,合计起来全年将达到720万元,不算教学等其他投入,可想而知我们会有多大的困难。有困难并不可怕,可怕的是面对困难的麻木不仁或畏缩不前,正如二战前美国经济大萧条时期的总统罗斯福所说的那样,真正值得恐惧的是恐惧本身!借今天这个场合,我把当前的严峻形势向大家讲一讲,说一说,是希望大家能够一如既往地理解、支持学院。我们相信,有了全体教职工的紧密团结,和衷共济,我们一定能够度过这个困难期!

二是处于跨越式发展的机遇期。从全国范围来看,经济社会发展稳中求进的基调始终不变,产业转型升级的步伐明显加快,高素质劳动者和技能型人才的需求量将继续增加,高等职业教育发展的领地仍有待进一步开发;从全省范围来看,我省作为经济欠发达的边疆省份,肩负着振兴东北老工业基地和承接沿江沿海地区产业转移的双重使命,一方面需要为本省的传统优势工业和新兴产业提供落地型人才,另一方面还承担着为东部发达地区输送高水平技能型人才的任务,我省的八大工程十大经济区建设也为我们提供了良好的舞台;从学院自身来看,办学条件的华丽巨变,所处位置的得天独厚,近三年来各新增专业的后发制人,参加各项省内外活动的良好反响,党员干部和教职员工的空前团结,无一不昭示着学院正面临着极为难得的发展机遇。弱者和愚者坐失良机,强者和智者制造时机,我们相信,有了全体教职工的勤于思考,开拓创新,我们一定能够牢牢把握甚至创造出属于我们的机遇!

三是处于跨越式发展的挑战期。什么是挑战?有对手,有目标才有挑战,战场上,激敌以应战是谓挑战,挑战是一种自信、是勇气,是承担,是竞争……今天是629日,距我省2012年普通高校招生录取工作正式开始的日子还有近半个月时间,最后的会战也即将开始。在今天这个会场,我们也仿佛感受到生源大战的硝烟。据教育部统计,2008年中国参加高考的中学生人数达到历史顶峰的1050万人,此后逐年下降,一直到今年的915万,4年间下降了12.9%,并且这种生源下降是一种长期的大趋势,中国人口红利分给高等教育的蛋糕已所剩无几。山东大学高等教育研究中心副主任刘志业说,部分高校破产倒闭可能很快成为现实。在这一严峻形势下,中国高校特别是职业院校面临新一轮重新洗牌的时间会提前,实际上,去年年末,黑龙江科技职业学院和黑龙江工商职业技术学院开始运作合并重组时,就已经拉开龙江高职院校关停并转的大幕。我们相信,只要我们克服了困难,抓住了机遇,有了全体教职工永不放弃、争取胜利的勇气和决心,最后的胜利一定会属于我们!

同志们,总结过去,是为了稳妥地把握现在,积极地开创未来;分析形势,是为了正确地做好决策,扎实地推进发展。尽管,我院的各项工作取得了显著成绩,但面对高等职业教育快速发展的大背景,面对教育资源竞争日趋激烈的大趋势,无论是软硬件建设、师资力量、财经状况,还是党员干部和师生员工的思想认识、精神状态和工作劲头,与实现跨越式发展目标还有不少差距,还缺少兵临城下的危机感、紧迫感和责任感,缺少狭路相逢勇者胜的坚强决心和必胜信念。全院院系两级党组织、广大党员和干部,要拿出不破楼兰终不还的勇气,调动方方面面的积极性,全面推进学院跨越式发展目标的实现。

为此,我们要做好以下三个方面的工作:

一是要把握大方向,唱响主旋律,全面提高院系两级班子的领导力。作为高校,教书育人是主旋律,提高教学质量及与之相关的教学科研水平、学生管理水平是提高这所学校综合实力与核心竞争力的关键,也是一所学校在竞争激烈的当今社会,求得生存求得发展,求得立足之地的根本。学校抓教学,就如同农场抓生产、商店抓经营、军队抓战备一样,是压倒一切的中心工作。所以说,从坚持以教学为中心出发,抓好院系班子建设就成为学院党建工作的重中之重,是开展创先争优活动最具潜力的练兵场,更是基层党组织建设最具活力的主阵地。

学院自2005年合校至今7年多的发展历史证明:有一个好的班子至关重要,也正由于有了想干事、敢干事、会干事、能干得成事的班子,才有了学院今天的大好局面。这一点,全院教职员工是认可的,省委高校工委和省民委党组是肯定的,包括省委省政府也都是给予表扬的。但是,学院班子深知,形势越好,越要保持清醒头脑;评价越高,越要保持谦虚谨慎。在下步工作中,我们要海纳百川,博采众长,体现更高标准,追求更高水平,永不自满,永不懈怠,永不畏难,推动学院发展在更高起点上实现新的跨越。关于院级班子建设,在年初的省管干部考核民主测评会上,我代表班子已向省委组织部和全院副科级以上干部和副高职以上人员做过述职,这里就不多讲,我想着重讲一下如何加强系级班子建设问题。

我们的系级班子,要在各自部门的整体工作中发挥统揽全局、协调各方的领导作用,要认真履行职责,扎实推进工作。上至教学改革、课程设置、学生工作、师德师风建设,下到班风学风建设、学生社团管理、寝室文化建设,都得管起来,而且还得是积极主动、程序规范、沟通顺畅、卓有成效的主动地管;而不能是随随便便、稀里糊涂、听之任之、可有可无的被动地管。我们的系级班子,要认真贯彻民主集中制,进一步完善系级单位党政联系会议的议事规则和决策程序,重大问题广泛听取意见,集体讨论,集体研究,集体决定,既要充分发扬民主,又要坚持集中统一,提高决策的科学化、民主化水平。班子成员要各司其职,各负其责,对议定的事项要坚决贯彻落实,确保政令畅通。特别是系级党政组织的书记和主任,更是要做好,如何做好,讲了很多,可以说,一个单位两个党政负责人之间的配合,最能看出一个领导干部的政治素质、道德品质、人格魅力和胸怀。我们说,系级班子的怎样运作,党政负责人怎样配合,远的不说,大家就看学院的班子怎么做,就看我和院长怎么配合。大家在一起共事,既是工作需要,也是难得缘分。要以事业为重,以大局为重,大事讲原则、小事讲风格,公道正派,坦诚相见,多沟通、多理解、多支持,积极开展批评和自我批评,切实增强班子领导力。

这里,特别要提醒的是,我们不少系级班子的支委,虽然没有行政职务,但大家千万不要觉得,自己当这个支委只是花瓶摆设,实际上,这样安排一方面是出于保证支部工作经常性开展的需要,另一方面是为了充分发扬民主;同时,在很多系级班子里面,充实了不少年轻的同志,大家不要认为自己当这个支委就是开会的时候记录、办事的时候跑腿,实际上,安排年轻同志当支委、进班子,正是我们基层党组织充满活力的表现。全院各系级班子所有支部委员的选拔与任命,都是学院党委从培养年轻干部和完善干部梯队建设的长远战略出发,充分酝酿,通盘考虑的。所以,在平时工作中,我们各支委,要积极主动地延伸自己的工作业务范围,要有全局观念、大局意识和主人翁精神,要开拓思维,勇于担责、敢于做事。

具体来说,作为一名纪检委员,既要开展好党风廉政建设,又要维护党的纪律的严肃性,加大对工作任务的督办力度,确保学院党委和行政各项决策部署不打折扣地落到实处;作为一名组织委员,既要做好党员发展工作,又要扩大党的群众基础,主动帮助师生员工解决实际问题,营造和谐的党群、干群关系;作为一名宣传委员,既要大张旗鼓地宣扬社会主义核心价值观,又要加强校园文化建设,及时反映本部门教育教学的最新成果。前一时期,我和几位领导在浏览学院校园网时,发现许多部门的网站建设严重滞后,搬到新校区都已大半年了,有的部门网页在介绍本部门概况时,还是规划方案中那套说词;2012年也即将过半,有的部门网页挂的还是2011年甚至是2010年的新闻,像类似这样的问题,我们的宣传委员就有责任、有义务也有权力去过问,要不,马上都要招生了,考生和家长通过什么途径来了解你这个学校?毫无疑问,网络肯定是首选途径,他填报哪个专业,肯定得去哪个专业所在系部的网站上去找信息。我们设想一下,要是考生或考生家长点开他所报考的那个系(部)网站,一看最近的一条新闻居然还是关于2011年新生军训的,他会做何感想,他又会对我们这个学校留下一个什么样的印象?

二是要着眼大格局,守住主阵地,全面提高基层党组织的创造力。推动工作的力量在基层,大到党的路线、方针、政策,小到学院的规划、计划、方案,上面千根线,下面一根针,基层党组织是落实工作的最后一棒。要结合开展创业、创新、优创活动,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,切实把广大基层党员干部的积极性、主动性凝聚到跨越式发展的实践中来,全面提高基层党组织的创造力。要形成一级抓一级、层层抓落实的强有力的工作格局。工作贵在落实,跨越必须苦干。各项任务要细化分解,落实到每一名党员干部头上,落实到每个工作环节和岗位上,做到人人身上有指标,个个肩上有担子。

教学单位基层党政组织要充分发挥自主开放办学的主动性和创造性。学院发展的希望在系部,系部强则学院强,系部弱则学院也不可能好到哪去。现在,我们有7310个教学单位,这10个系级基层党政组织构成了学院的基本框架,是学院办学治校的主要载体,处在教书育人的最前沿。学生人数相对多,发展态势相对好的系部,要做好领跑者,当好排头兵,继续保持领先优势,进一步做大做强,要跳出学院跟人比,不做井底之蛙,不搞独立王国;民族元素丰富,专业特色鲜明的系部,要打好民族旗,走好特色路,谋求更好更快发展,进一步挖掘潜力;传统专业优势明显的系部,要打好创意牌,实行弯道超车,培育和发展新专业。

工会、共青团、关工委、学生社团等组织要在跨越式发展过程中充分发挥桥梁和纽带作用,扩大在特定群体中的号召力与向心力。尽快建立并依托校友会,发挥其联系广泛的作用,从多个方面提升学院的凝聚力和影响力。要加强宣传鼓劲,彰显闪光面,在全院形成齐心协力谋跨越、促发展的浓厚氛围。

三是要争取大作为,找准主攻点,全面提高广大党员干部的战斗力。过去的一年,在我们埋头苦干搞校区建设和评估整改时,省内各个高校也是竞相崛起,整个龙江高等教育出现了千帆竞发,百舸争流的局面。纵向比,我们成绩明显;横向比,差距不断拉大。本科院校我们不去比,全国重点高职我们也不去攀,就与省内45所高职高专的比较来看,我们所欠缺的东西,太多;我们需要补课的地方,更多。近些年来,我们的领导和同志,去过省内不少高职院校,每一个回来的人,都在感慨,我们在进步,别人也在进步;我们的进步很大,别人的进步更大。所以说,黑龙江民族职业学院必须走跨越式发展的道路。

但是我们的党员和干部队伍,对跨越式发展的思想认识、重视程度和行动措施还远没有达到应有的深度、高度和力度。一些党员干部不去想跨越式发展,对发展的深层次矛盾和严峻形势缺乏清醒认识,心思没用到发展上,更想不到跨越式发展上,满足于财政全额拨款的小日子,沉醉于省内唯一一所民族高校的特殊性,认为只要打着民族的牌子,国家不能让学院黄了,习惯于按部就班,在得过且过中打发时光。一些党员干部不敢干跨越式发展,成天暮气沉沉,无精打采,人未老气先衰,有的甚至认为民族学院的追赶已没有希望,只要自己的部门不出乱子、不出差错、不挨领导批评就可以了,稳重有余闯劲不足,不敢谋划大思路,不敢出手大举措,不敢跳起来摘桃子。一些党员干部不善谋跨越式发展,有思想固化、观念保守的问题,有知识老化、本领不强的问题,有情绪畏难、精神疲软的问题,有作风不实、干劲不大的问题,特别是谋发展、抓推动、干实事的意识不强、能力不足,打不开跨越式发展的新局面。

针对目前党员和干部队伍中的此类现象,我们就是要对照岗位职责找不足,增强岗位达标意识;对照典型先进找差距,增强比学赶超意识。具体的要求,我在今年521日干部调整交接会议上,就调整的干部如何在新的工作岗位上快速的开展工作,全院院系两级干部如何推进跨越式发展提出过三个方面的具体意见和要求,一是要开好头、起好步,明确三个重要,即了解情况、交流感情、调动起全员的积极性,要懂得团队精神比个人英雄主义要重要;明确任务,整章建制,树立起良好的风气和形象,要清楚行动比抱怨更重要;围绕中心,胸怀全局,开创新工作的新篇章,要知道相信自己比依赖别人更重要。二是要思路清、目标明,做到三个抓好,即抓好学习,提高素质,解决本事不大的问题;抓好制度,规范程序,解决机制不完善的问题;抓好落实,转变作风,解决责任感不强的问题。三是要求和谐、促团结,注重四大情感,即对待同事要饱含真情,对待学生要倾注感情,对待生活要满腔热情,对待工作要充满激情。

说到这里,我想给大家读一段话,这是今年528日省委省政府联合发出的一份决定中的一段原话:

她忠诚教育、热爱学生,是名副其实的教师楷模。她说为师,别吝惜你的爱,将师爱放飞,视学生为朋友,沟通心灵、循循善诱,心里记挂的事情是学生冷暖,眼里饱含的泪水是学生委屈,脸上得意的笑容是学生进步,她的课堂是知识殿堂又是道德海洋,她用大爱诠释了师德的闪光真谛。她激情进取、奉献担当,是可敬可佩的青年榜样。她说要么不做,做就做到最好,她超负荷工作,以致期盼的小宝宝与自己擦肩而过,虚心做学问,早早成为了青年骨干,勇于担重任,获得荣誉一项又一项,她把对事业的敬仰当作流行时尚,她用责任演绎了青春的高远追求。她助人为乐、多行善举,是社会推崇的道德典范。她在QQ空间里写到在有生之年,不倾国、不倾城,只是倾尽所有去爱,她把涓涓暖流送给远亲近邻,把真情大爱传导给学生家庭,把热络柔肠递往同事路人,以向善之心迸发出临危救人的勇气,用厚德匡扶了社会的道义标杆……

读到这里,我想大家,应该知道主人公是谁了。在我们今天这个会场、在我们的校园,有244名教职工,不管你是机关干部,还是后勤工人;不管你是工作在职业生涯的晚霞中、即将离开工作岗位的老同志,还是刚刚大学毕业走上工作岗位、岁数与学生相差不大的年轻老师,在学生们的眼里,我们都有一个共同的标签:老师。这244名同志,如果大家都能像张丽莉一样,忠诚教育、热爱学生,我们的学院就会既有大楼,又有大师,还有大爱;如果大家都能像张丽莉一样,敢于担当、激情进取,我们的校园就将会是一座大美校园、幸福校园、文明校园;如果我们大家都能像张丽莉一样,无私奉献、兢兢业业,我们的事业就会走得更远、跑得更快、飞得更高!

各位老师,同学们,同志们,跨越式发展是历史赋予我们这代民族学院人的庄严使命,是省委省政府和省委高校工委、省民委党组授予我们的神圣职责,是全省200万少数民族同胞和关爱民族教育事业的社会各界人士寄予我们的殷殷重托。这是一次千载难逢、百年不遇却又稍纵即逝的发展良机,这是一幕气势磅礴、精彩无限却又挑战不断的创业大戏,这是一条破茧成蝶、凤凰涅盘却又坎坷不平的重生之路。既然选择了远方,就要风雨兼程;既然选择了理想,就要勇敢追寻;既然选择了你我,就要心手相牵。只要我们坚持信念,坚持拼搏,坚持梦想,终有一天,那光芒万丈、七彩斑斓的彩虹一定会洒满雨后的天空;只要我们充满信心、充满希望、充满激情,终有一天,那翠鲜欲滴、芬香四溢的果实一定会挂满秋后的枝头。

同志们,长风破浪正当时,更扬风帆立潮头,在这特定的历史时期,面对难得的发展机遇,让我们在省委和省民委党组的正确领导下,紧紧依靠全院各级党政群团组织、党员干部和师生员工,凝聚力量,拼搏奉献,以欲平治天下,舍我其谁的责任感和一万年太久,只争朝夕的紧迫感,创造无悔人生、无愧时代的新业绩,奋力谱写黑龙江民族职业学院跨越式发展的新篇章,以实际行动迎接党的十八大胜利召开!

谢谢大家!

黑龙江民族职业学院 黑IP备05007204 地址:黑龙江省哈尔滨市平房区哈南工业新城南城七路39号
邮编:150066 招生咨询电话:0451-85560098 85560198 86664198 院长办公室电话:0451-86662126