党支部工作考核评估标准及办法
(发表时间:2006年10月23日 16:11:28)
    
    为了适应新形势对高校基层党组织工作的要求,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,结合我院实际,制定本考核评估办法。
   一、基本原则和指导方针
    以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕贯彻执行党的基本路线、方针、政策,坚持培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的基本原则,用完成本部门教学、科研和管理服务任务和实际效果来检验各支部的工作;用改革精神研究新情况,解决新问题,改进党支部的活动内容和方式;严格党内生活,严肃党的纪律,保证党的队伍的先进性和纯洁性,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
   二、评估内容与评估要素
   评估内容5项,评估要素17项,共计100分。
  (一)、围绕中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用。(35)
   1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策,落实上级党组织和院党委的决议。(5分)
   2、支部书记参与本部门工作的研究、讨论和决策,支委会团结协作。(10分)
   3、完成本部们的各项任务,研究、分析和解决新情况、新问题,本部们教学、科研管理等工作成绩显著。(10分)
   本项的加减分:党员被评为先进工作者、优秀教师和优秀党员,每人次加2分,在教学或工作中出现“事故”,每人次扣掉2分。
   4、围绕学院及本部们中心工作,创造性地开展党的工作,活动方式和内容有创新,具有吸引力。(10分)
(二)对党员的教育、管理和监督(20分)
   5、支委会定期分析、研究党员思想状况,有针对性地指定和实施党员教育计划。(6分)
   6、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会报告工作,党员在各项工作中发挥先锋模范作用。(6分)
   7、严格党员管理,监督党员遵纪守法,遵守党纪院规。(6分)
   8、按期足额收缴党费。(2分)
   (三)坚持各项制度(20分)
   9、坚持两周一次的组织生活制度和学习制度。(5分)
   10、坚持每年一次的民主生活会制度。联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。(5分)
   11、坚持党员联系群众制度,民主评议党员制度。(5分)
   12、认真记录支委会、党支部活动情况。(5分)
   (四)发展党员工作(15分)
   13、有年度发展党员计划和措施,并及时报到党委工作部。(3分)
   14、不断扩大入党积极分子队伍,重视培养教育,严格发展程序,确保新党员质量。(10分)
   15、作好预备党员的教育、考察和转正工作。(2分)
   (五)思想政治工作和精神文明建设工作(10分)
   16、支部定期分析群众队伍思想状况,作好思想政治工作,关心群众、党群关系密切。(5分)
   17、支部所辖单位的精神文明建设搞得好。(5分)
   三、考核评估的程序和要求
   (一)考评工作程序分四个步骤:
   1、自查自评。各党支部根据考核评估标准和内容,首先全面认真地总结工作,然后根据考核内容和要求逐项对照检查,形成书面自检报告。
   2、考核评估。一是听取工作总结和自检情况的汇报;二是召开党员和群众座谈会听取党内外群众的意见;三是查阅工作原始记录,如支委会记录、支部会议记录和工作记录;四是根据评估标准和要素对各支部的工作进行打分并提出综合评估意见。
   3、通报考评结果,评选先进。考评小组向被考评支部通报考评结果。在考评的基础上,评选出先进党支部。
   4、落实整改措施。各党支部要制定出加强支部建设的规划,对存在的问题进行认真分析重点解决1-2个主要问题。
   (二)考核要求
   1、在考核评估过程中,应注意定性与定量相结合,日常监督与考核相结合,党组织和党员、群众考评相结合。通过考核,切实提高党支部整体工作水平,促进党的基层组织建设走向规范化、制度化、科学化。
   2、对各党支部的考核评估原则上每年一次,每学年的第二学期末进行。
   四、考评委员会   
考评委员会由党委委员、党委工作部、各支部书记组成,党委书记任考评委员会主任。
 
 
                中共黑龙江民族职业学院临时委员会
                          2006年4月
 
   

相关新闻: